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服務(wù)流程

君九天誠人力資源企業(yè)管理咨詢公司服務(wù)流程

合作服務(wù)流程具體操作步驟

1、前期接觸,簽訂合同;
2、委托方傳送企業(yè)簡介和職位說明書;
3、被委托方根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計項目交付方案;
4、委托方和被委托方確定對接人以及溝通相應(yīng)的對接流程和內(nèi)容;
5、委托方根據(jù)被委托方的方案和現(xiàn)場情況給予評價和反饋;
6、雙方根據(jù)事先約定的程序?qū)Ψ?wù)項目進(jìn)行交流溝通,確定優(yōu)化改進(jìn)方案;
7、被委托方根據(jù)委托方的要求,進(jìn)行改進(jìn)和后期服務(wù)跟蹤;
8、項目服務(wù)完成。

服務(wù)類型

1

勞務(wù)外包模式

形式外包:意思和勞務(wù)派遣合作一致(茲有勞務(wù)派遣暫行條例頒布以來,原有的勞務(wù)派遣用工方式因受10%人員比例限制,而采用形式外包替代。)
法律責(zé)任:我司將代為承擔(dān)及處理名義上的法律責(zé)任以及民事訴訟。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任:合作后期由勞資糾紛、社保糾紛、工傷所引起的經(jīng)濟(jì)賠償由我司作為民事及法律甲方代為承擔(dān),實際出資單位將由貴司承擔(dān)。我司將用專業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗以及法律條例去盡量規(guī)避和較少貴司所用人后所出現(xiàn)的一系列糾紛。
適合群體:基層員工。
優(yōu)點:勞動關(guān)系在我司,規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險,企業(yè)用人不養(yǎng)人。
服務(wù)內(nèi)容:員工合同簽訂、代發(fā)工資、代扣個稅、代繳社保(根據(jù)貴司情況而定,可以不繳納或者由員工申請繳納太倉社保)、勞資糾紛處理。
簽約主體:貴司可根據(jù)自身財稅賬務(wù)的需求,選擇一家主體或多家主體簽約。

君九天誠人力資源企業(yè)管理咨詢公司服務(wù)項目

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