久久精品日韩精品_精品国产一区二区三区av片_日韩一区二区中文字幕_精品一区二区久久久久久久网站

歡迎來到君九天誠人力資源企業管理公司官方網站!
咨詢熱線
18856750822(微信同號)
歡迎各界來電咨詢業務合作!
您的位置: 首頁>>百科知識>>行業新聞

勞務派遣和公司直接招聘有什么區別

作者:勞務派遣 來源: 時間:2022-04-10

有些企業急需一批員工到企業工作,然后沒有專人負責招聘人才。因此,企業選擇勞務派遣和就業方式來解決企業的招聘問題,實現快速就業。很多人不知道什么是人才派遣。勞務派遣和企業直接招聘有什么區別?下面君九企業管理小編簡單分析一下。


一、企業公司直招:

1.公司直接招聘,也就是我們所說的正式工人。員工直接與企業簽訂勞動合同,有法定勞動關系,工資由公司直接支付。

2.公司直接招聘員工,入職后繳納規定的社保,公積金按員工意愿自由繳納。

3.公司正式工(直接招聘和內部推薦)享有公司的全部福利。

勞務派遣和公司直接招聘有什么區別

二、勞務派遣用工:

1.勞務派遣員工是勞務公司派遣到用工企業工作的人員。勞動合同由勞務派遣公司和派遣人員雙方簽訂。

2.派遣員工的工資和社會保障由勞務公司支付。簡單來說,派遣人員就是派遣公司的人。

3.區分勞務派遣工和正式工的方法。

其實我想知道是派遣工還是正式工,看看和誰簽勞動合同。正式工人與雇主簽訂合同。派遣工與勞務派遣公司簽訂合同。

或者正式工由企業直接招聘到企業工作,派遣工由勞務公司派人才到用人單位工作。