為什么離不開勞務派遣？原因太精辟了
通過發展勞務派遣，企業有利于發展就業渠道，優化勞動力資源配置，幫助工人實現多渠道、多形式的就業和靈活的就業。因此，近年來...
2022-05-14
然而，由于勞動力就業制度仍然不完善，勞動力行業也存在同工不同薪酬等漏洞，許多勞動力派遣工人甚至外界仍對勞動力行業抱怨甚至排斥。如果這種發展繼續下去，派遣行業會消失嗎？
那么，勞務派遣的就業方式會在市場上消失嗎？
有業內人士認為不會，主要從以下兩個方面來看:
（1）事實上，勞動就業的許多好處都被忽視了。
勞務派遣在國外已經使用了很長一段時間。通過對各行各業的研究，勞動就業已經在一些常見的崗位上明確了其使用類別，并將永遠存在。
（2）目前，分散時間的就業模式正在興起，特別是在O2O行業。
但這種新的就業模式仍然需要澄清企業與雇主之間的關系。勞務派遣仍然有必要存在。如果人力資源外包服務能夠更加靈活、標準化，并與互聯網大數據相結合，勞務派遣將帶來更大的發展空間，創造更高的價值。
