為什么離不開勞務派遣?原因太精辟了
通過發展勞務派遣,企業有利于發展就業渠道,優化勞動力資源配置,幫助工人實現多渠道、多形式的就業和靈活的就業。因此,近年來...
2022-05-14咨詢熱線
18856750822作者:勞務派遣用工 來源: 時間:2022-05-01
公司需要在人員飽和狀態下更好地工作,公司如何招聘?傳統的招聘方法不能再解決企業就業問題,公司需要外力的幫助,勞動派遣就業是一個不錯的選擇,當然,并不是每個公司都適合勞動派遣就業,什么樣的公司需要勞動派遣就業?以下君九企業管理小編為您詳細介紹。
一、什么是勞務派遣用工。
要了解貴公司是否適合派遣用工,首先要了解什么是勞務用工。勞務派遣又稱人才租賃或人才派遣,是一種新的用工方式。勞務派遣公司為派遣員工提供代簽勞動合同、代發工資、代購社保等服務,即用人單位只需要請人完成一定的工作,卻不需要管理這些人員的勞動人事問題,用人卻不需要管理人是最顯著的特點。用人單位與被派遣員工沒有勞動關系。
二、什么樣的企業適合勞務派遣用工?
1.有的中小企業沒有完善人事管理機制,有的還處于創業階段。
2.一些員工流動性高的消費品行業企業。
3.一些季節性用工非常明顯的企業,勞務派遣用工是首選。
4.一些需要批量招聘員工的工廠也適合派遣用工。
三、企業就業選擇勞務派遣的好處。
1.可以解決企業招聘難的問題。企業招聘難是正常的。許多企業都面臨著這個問題。企業利用強大的招聘渠道,快速解決企業人員短缺問題。
2.企業的人事管理一直是企業的基礎。企業需要一些人才來管理,派遣就業可以很好地解決,因為勞務派遣公司負責勞務管理,企業需要就業。
3.企業為員工繳納社保是一種義務和責任。員工社保報銷是一件非常麻煩的事情。